Het zijn hectische jaren, waarin veel op de sector afkomt. Denk aan de brexit, coronacrisis, stikstofcrisis, energiecrisis, energietransitie, verdergaande digitalisering, robotisering en het personeelstekort. Grote thema’s waar transportbedrijven en logistiek dienstverleners een draai aan moeten zien te geven om op korte en lange termijn hun partijtje mee te kunnen blijven blazen. Zowel voor grote als kleine bedrijven in de sector geldt dat medewerkers betrekken bij de innovaties daarbij kan helpen. In dit interview gaat Paul Preenen in op het hoe, wat en waarom. Hij is gepromoveerd organisatiepsycholoog en sinds vijf jaar senior researcher sustainable productivity and employability bij TNO.